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200 000 Candidats inscrits chez 1001Talents !

1001Talents franchit le seuil de 200 000 candidats dans son vivier en propre. Avec 200 000 Candidats, c’est près des 2/3 des candidats concernées par les postes proposés par 1001Talents qui sont inscrit dans le vivier. 200 000 Candidats c’est aussi presque 2 fois 1/2 le nombre de candidats inscrit sur un job board réputé...

Depuis sa fondation 1001Talents a toujours eu une politique forte de construction de réseau.

A priori on peut se poser la question suivante : pourquoi construire des viviers, puisque le monde entier s’offre aux chasseurs de têtes à travers les job boards, les réseaux sociaux…. ?

la réalité est que la majorité des candidats sont "cachés" ou "dormants". La stratégie de 1001Talents est de nouer un contact à long terme avec eux.

Beaucoup de candidats ne montrent leur présence que lorsqu’il cherchent un nouveau job. Ils disparaissent ensuite pendant de nombreux mois pour ne pas dire de nombreuses années.

1001Talents choisi ce moment pour prendre contact avec ces candidats en recherche, un contact qui ne vise pas forcément leur recherche en cours, mais plutôt le long terme.

Beaucoup de candidats sont aussi lassés de recevoir n’importe quoi de n’importe qui…. 1001Talents s’interdit de contacter les candidats à tort et à travers. Nous ne les contactons donc que pour de bonnes raisons, c’est à dire un poste directement proche de leur profil d’expérience ou de personnalité.

Ils ne seront pas sans cesse dérangés, et ils acceptent cette relation à long terme.