Sylvie Lelong - Chasseur de têtes chez 1001Talents
| Nom |
|---|
| Thierry Verdier |
| Bernard Tary |
| Sylvie Lelong |
| Corinne Pardoux |
| Julie Lancry |
| Cécile Simonneau |
| Marjolaine Brunat |
| Olivier Richard |
| Bruno Couturier |
| Ismérie Ponthus |
| Jean-Louis Grignon |
| Cécile Cazala |
| Patrick Levy |
| Eric Martinez |
| Christophe Guillet |
Sylvie Lelong › Envoyer un Email
Sylvie Lelong, 47 ans, ESC Montpellier, a travaillé pendant 15 ans dans l’univers du Conseil en Communication (Audour Soum Larue/ SMS, groupe Publicis entre autres). Elle a géré d’importants budgets pour des annonceurs grand public et BtoB (La Poste, Lancôme, France Télécom, Air Inter, Canon, …) et managé de nombreuses équipes commerciales.Spécialistes des contenus, elle a accompagné l’essor des nouveaux outils de communication, en particulier en orchestrant le lancement de 2 sites on-line importants : ABAX, le 1er site boursier en ligne et Auféminin.com.En 2002, elle choisit de devenir consultante en ressources humaines et en recrutement et se forme à la PNL et au coaching de managers (Institut Mozaïk et IFPNL). Ses clients sont dans l’univers de la Communication, des Médias et du E-business. En 2007, elle rejoint le cabinet de chasseurs de têtes 1001 Talents.
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Témoignages
Carole Deloux
Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
Sylvie Lelong
On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Bernard Tary
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
Cécile Simonneau
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
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