Notre client est un acteur de premier plan dans la fourniture de solutions video et new media "clé en main" aux entreprises et organisations pour leurs besoins de communication multimédia. Elle leur permet ainsi de valoriser leur communication en diffusant plus efficacement leurs messages et en stimulant leur audience online.
Elle dispose d'une équipe de professionnels expérimentés (chefs de projets, journalistes reporters d'images, opérateurs de prises de vues, monteurs vidéos, graphistes, développeurs, opérateurs streaming ...) capables de produire et mettre en place très rapidement des plateformes Webcast ou WebTV, en créant des interfaces Front et Back Office personnalisées, ainsi que des applications Rich Media pour des campagnes de publicité online en vidéo ou des modules de formation.
Elle possède toute l'expertise et le savoir faire requis en matière de média vidéo sur Internet, avec des moyens de production et des « process » de mise en ligne garantissant une très grande réactivité dans leur mise en oeuvre.
Pour accompagner sa forte croissance, elle recrute plusieurs collaborateurs confirmés.
| Paris |
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Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
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1001Talents : 1001Talents dans les media
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