Partenaires - Serma Ingenierie, 1001Talents

Serma Ingénierie - Client de 1001Talents

Descriptif de la société

Notre client est la filiale "Ingénierie" d'un grand groupe français reconnu dans le secteur de l'électronique. Capitalisant plus de 30 ans d’expérience dans le domaine du service, elle étudie et réalise des systèmes électroniques embarqués pour les plus grands noms de l'industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, automobile,...), qu'elle accompagne dans leurs projets les plus en pointe technologiquement. Elle dispose pour cela d’équipes de techniciens et d'ingénieurs de haut niveau, maîtrisant le cycle complet de développement d’un produit / système électronique, de la conception à la production puis à la maintenance. Elle connaît une croissance régulière (à 2 chiffres). Dans le cadre de son programme de croissance, elle renforce son équipe en recrutant un(e) nouveau(elle) ingénieur(e) commerciale confirmé(e) afin de lui confier le développement de nouveaux business dans certains secteurs d'activité bien précis où elle est déjà présente et où elle souhaite consolider et élargir ses positions. Création de poste.

Témoignages

Carole Deloux

Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire

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Sylvie Lelong

On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire

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Bernard Tary

Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire

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Cécile Simonneau

L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...) › Lire

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