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Le rose de notre logo fait référence à la technologie : Nous sommes résolument orientés vers les métiers de l’innovation, de la transformation et du service.
Nous pensons qu’une révolution technologique est en cours, particulièrement en ces temps de crise. Plus que jamais, les entreprises ont et auront besoin de femmes et d’hommes pour innover, créer les besoins relatifs à leurs inventions, et commercialiser efficacement leurs solutions.
Les candidats restent l’or des entreprises :
Ressource rare, ressource précieuse, ils sont aujourd’hui le facteur clé du succès des entreprises
Le bleu représente l’équilibre, le contrôle et la sérénité de nos clients :
Nous pensons que les "success stories" d’aujourd’hui et demain reposent sur la capacité des entreprises à identifier et structurer leur vivier humain, donner un esprit et un attachement à leurs troupes pour les faire converger chaque jour vers leur réussite.
L’espace dédié aux candidats nous permet d’entretenir une relation encore plus privilégiée avec les profils dont nous suivons la carrière et le succès
L’espace dédié aux entreprises nous permet d’offrir encore plus d’interaction dans les choix et décisions clés que suscitent un recrutement.
Nous souhaitons devenir une référence dans le recrutement par approche directe sur les métiers High-Tech et les services en BtoB
Nous souhaitons construire un réseau national et européen de chasseurs de têtes autour de nos méthodes et nos valeurs.
17 février 2009 › Identité numérique, Maîtriser son "Empreinte Web"
17 février 2009 › Ils nous rejoignent
25 janvier 2009 › 1001Talents dans les media › 1001Talents, Expert des relations entre employés et employeurs, Expert du recrutement sur internet
28 novembre 2008 › Lancement du site 1001Talents
1001Talents : 1001Talents dans les media
Entreprises : Déposez un descriptif de poste
Candidats : Candidature spontanée
Candidats : Offres d’emplois
Actualités : Identité numérique, Maîtriser son "Empreinte Web"
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