Consultants Indépendants Recrutement
Descriptif de l'Offre d'Emploi
Mission numero 1001
Consultants Indépendants Recrutement (H/ F)
Consultant, Strasbourg, Lyon, Marseille/ Aix, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Rouen
La société
1001Talents est un cabinet de recrutement pour les métiers High Tech et les services en BtoB. Nous recrutons tous les profils, dans toutes les fonctions (Dirigeants, Managers, Experts métiers) avec une prédilection pour les ingénieurs commerciaux.
Notre mission est de recruter "dans les délais", les candidats les plus talentueux, avec les compétences, l'expérience, la motivation, et culture, désirées par nos clients.
Nous utilisons intensément les nouvelles technologies (NTIC) pour apporter les meilleurs résultats dans les phases de chasse et de recherche des candidats. Nos méthodes d'évaluation, traditionnelles et s'appuient principalement sur des entretiens semi-directifs.
Le poste
Vous souhaitez vous installer comme consultant indépendant en recrutement. Nous vous proposons de devenir notre partenaire et de construire votre réussite en vous appuyant sur notre enseigne, notre savoir faire, et la force d’une équipe. Le travail du consultant comprend 4 phases toutes égales en importance:
- Prospection et développement commercial
- Recherches des candidats par chasse et recherches sur Internet
- Entretiens d'évaluation/ restitution
- Présentation des candidats aux clients et suivi de l’intégration.
Le profil
Senior, vous avez déjà accompli un parcours professionnel brillant et envisagez de devenir consultant. Avant tout, Vous devez avoir un grand talent commercial (car vous allez chasser clients et candidats), et encore mieux, un réseau de relations qui vous permettront de démarrer dans le métier (les deux sont recommandés). Ensuite, vous avez déjà pratiqué intensément le recrutement au cours de votre carrière (notamment de commerciaux). Vous devez également posséder une forte capacité à évaluer et synthétiser vos observations sur les candidats. Enfin et ce n’est pas le moins important, vous devez aimer travailler avec le téléphone et les ordinateurs (Phoning, Mailing, emails, Moteurs de recherche, metamoteurs, Bases de données...).
Nous vous apportons :
- Une enseigne nationale,1001Talents, avec son site web et son dispositif de recherche candidat (job boards, annonces...),
- Une organisation technique interne (Intranet, bases de CVs 1001Talents, applicatif métier) à la quelle vous vous connectez depuis votre "home office" (interface web ou bien applicatif)
- La possibilité de gagner largement plus en tant qu'indépendant qu'un simple salarié.
- la possibilité d'être indépendant sans être isolé. 1001Talents est une équipe et travaille sur un mode "collaboratif" et amical.
- Une formation sur les techniques de recherche des candidats et les méthodes d'évaluation (entretiens et techniques d'analyse).
Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétentions à avec la référence: 1001
www.1001talents.com, donnez vous un talent d'avance!
Retrouvez cette offre d’emploi sur le site 1001Talents :
http://www.1001talents.com/Offre-emploi-1001-Consultants_Independants_Recrutement.html
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FAQ
Où vont les informations que je donne à 1001 Talents ?
Les CV que nous utilisons pour notre métier de chasseur de tête sont stockés dans la base de donnée sécurisée de 1001talents.
Comment nommer votre CV ?
Nommez votre CV avec votre nom, ne le nommez pas CV.doc, ou 1001talents.doc, car nous sommes obligés de le renommer avec votre nom...
Votre CV doit il comporter un titre ?
Notre réponse est oui ! Exemple vous recherchez un emploi de chargé d’études statistique Marketing, mettez en tête de votre CV : chargé d’études statistique Marketing, en gras.
Nos moteurs de recherche ne vous retrouveront que plus facilement. Si vous êtes Ingénieur Commercial mettez-le en tête de votre CV.
Quels bénéfices ai-je à confier mon CV à 1001talents ?
Notre cabinet de recrutement recherche les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients. Nous tenir informés de votre situation professionnelle, est la meilleure de vos chances pour que l’on vous propose de postuler aux postes les plus adaptés à votre profil. Tous les profils que nous recherchons ne sont pas publiés en ligne pour des raisons de confidentialité. Il est donc primordial que vous nous confiez votre CV dès aujourd’hui. Pour quels secteurs d’activité recherchons-nous (...)
C’est votre 2e candidature spontanée ?
Signalez nous que vous avez déjà envoyé une candidature spontanée dans votre lettre de motivation. Nous ne conserverons que la dernière dans nos bases. Dans l’idéal signalez nous chaque changement dans votre situation professionnelle, vos chances de construire votre carrière seront fortement renforcées.
Que devez vous mettre dans votre lettre de motivation ?
Indiquez nous clairement et en détail quels sont vos objectifs et vos attentes. Nous y attachons une grande importance, n’oubliez pas vos prétentions salariales.
Comment optimiser la visibilité de mon CV avec des mots clés
Soyez très précis dans la rédaction de vos lettres de candidature et dans votre CV. Nous recherchons les CV avec des moteurs de recherche et la qualité de votre travail augmentera sensiblement vos chances d’être remarqué. N’hésitez pas à mettre tous les mots clés vous concernant.
Quels droits d’accès ai-je sur les données utilisées par 1001talents En vertu de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit de rectification et de suppression de vos données personnelles utilisées par 1001talents. Si (...)
Combien de temps sont stockées les informations que je donne à 1001 Talents ?
La législation en vigueur nous oblige à supprimer toute information personnelle vous concernant dans un délai de 2 ans. Quand approche ce délai, nous vous envoyons un courrier électronique vous priant de bien vouloir mettre à jour vos coordonnées et vos informations professionnelles.
En général, plus vous nous tenez informés de l’évolution de votre carrière professionnelles, plus grandes sont vos chances de réussir une orientation de carrière décisive avec notre (...)
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Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
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On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Bernard Tary
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
Cécile Simonneau
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
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