Responsable de production, Services Editoriaux
Descriptif de l'Offre d'Emploi
Mission numero 1030
Responsable de production, Services Editoriaux (H/ F)
CDI, Mayenne (53)
La société
Notre client couvre aujourd’hui toute la chaîne de valeur des contenus (création, conversion, valorisation, diffusion papier et numérique) et dispose d’une avance technologique. Au cœur du numérique et des nouveaux médias de diffusion, il est également le leader de la conversion ebook en Europe et aux Etats-Unis. Fort d’une capacité de production industrielle, le Groupe a développé une compétence reconnue dans la numérisation de contenus avec une garantie de qualité inégalée. L’impression numérique et ses solutions en ligne lui ont permis de se positionner comme un acteur de référence sur l’impression numérique à la demande (POD). Créé il y a plus de 100 ans ce groupe familial à l’actionnariat stable a réalisé un CA de 95 M euros en 2009 et 143 M Euros en 2010 avec 2 994 collaborateurs sur 27 sites de production dont 16 en France.
Le poste
Directement rattaché(e) au Directeur de Production, vous managez une équipe d’une trentaine de personnes en France (Responsables et opérateurs) en assurant les coûts, la qualité et les délais. Vous serez en contact avec des clients de type Administrations Européennes, Éditeurs et Groupes Industriels.
Les missions principales qui vous sont confiées sont:
- Respecter les délais et garantir la qualité de la production de la ligne
- Atteindre les objectifs économiques et de rentabilité définis, améliorer constamment la productivité
- Assurer un bon climat social, faire évoluer les compétences de son personnel
Les responsabilités associées couvrent:
- Planifier la charge de travail et décider des priorités d’ordonnancement
- Anticiper les problèmes avec le personnel, organiser les congés
- Maintenir l’outil de production opérationnel et proposer des solutions d’amélioration
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Participer en collaboration avec les services vente à l’établissement des devis et réponses à appel d’offre
- S’engager en terme de qualité, mettre en place des indicateurs
Le profil
Vous êtes de formation ingénieur généraliste.
Vous avez acquis une expérience significative (environ 10 ans) dont 5 à un poste comparable de manager direct d'équipes de production dans le monde de l'industrie électronique ou informatique avec une grande proximité des clients et donc une notion de service importante.
Nous recherchons un(e) véritable manager d'équipe avec un vrai sens industriel: esprit rigoureux avec un sens aigu du service client lié à une activité de service, disponible, adaptable et force de proposition pour les évolutions techniques et organisationnelles de la ligne de production et faisant preuve d'une grande qualité de contact et de négociation.
La maîtrise de l'Anglais est indispensable de part la structure internationale du Groupe et les nombreux clients et partenaires étrangers. Quelques déplacements sont à prévoir chez les clients en France et en Europe (fréquence = 1 / 2 fois par mois)
Le poste est à pourvoir dans le département de la Mayenne (53).
Cette offre est déjà pourvue, retrouvez toutes les offres d'emploi de 1001Talents sur http://www.1001talents.com/Offres-emploi.html
Tags
| Informatique |
| |||
| Ingenieur | ||||
| High Tech | ||||
| Production | ||||
| Projet | ||||
| Manager |
| |||
| France | ||||
| ECM | ||||
| Edition | ||||
| GED | ||||
| Services |
FAQ
Où vont les informations que je donne à 1001 Talents ?
Les CV que nous utilisons pour notre métier de chasseur de tête sont stockés dans la base de donnée sécurisée de 1001talents.
Comment nommer votre CV ?
Nommez votre CV avec votre nom, ne le nommez pas CV.doc, ou 1001talents.doc, car nous sommes obligés de le renommer avec votre nom...
Votre CV doit il comporter un titre ?
Notre réponse est oui ! Exemple vous recherchez un emploi de chargé d’études statistique Marketing, mettez en tête de votre CV : chargé d’études statistique Marketing, en gras.
Nos moteurs de recherche ne vous retrouveront que plus facilement. Si vous êtes Ingénieur Commercial mettez-le en tête de votre CV.
Quels bénéfices ai-je à confier mon CV à 1001talents ?
Notre cabinet de recrutement recherche les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients. Nous tenir informés de votre situation professionnelle, est la meilleure de vos chances pour que l’on vous propose de postuler aux postes les plus adaptés à votre profil. Tous les profils que nous recherchons ne sont pas publiés en ligne pour des raisons de confidentialité. Il est donc primordial que vous nous confiez votre CV dès aujourd’hui. Pour quels secteurs d’activité recherchons-nous (...)
C’est votre 2e candidature spontanée ?
Signalez nous que vous avez déjà envoyé une candidature spontanée dans votre lettre de motivation. Nous ne conserverons que la dernière dans nos bases. Dans l’idéal signalez nous chaque changement dans votre situation professionnelle, vos chances de construire votre carrière seront fortement renforcées.
Que devez vous mettre dans votre lettre de motivation ?
Indiquez nous clairement et en détail quels sont vos objectifs et vos attentes. Nous y attachons une grande importance, n’oubliez pas vos prétentions salariales.
Comment optimiser la visibilité de mon CV avec des mots clés
Soyez très précis dans la rédaction de vos lettres de candidature et dans votre CV. Nous recherchons les CV avec des moteurs de recherche et la qualité de votre travail augmentera sensiblement vos chances d’être remarqué. N’hésitez pas à mettre tous les mots clés vous concernant.
Quels droits d’accès ai-je sur les données utilisées par 1001talents En vertu de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit de rectification et de suppression de vos données personnelles utilisées par 1001talents. Si (...)
Combien de temps sont stockées les informations que je donne à 1001 Talents ?
La législation en vigueur nous oblige à supprimer toute information personnelle vous concernant dans un délai de 2 ans. Quand approche ce délai, nous vous envoyons un courrier électronique vous priant de bien vouloir mettre à jour vos coordonnées et vos informations professionnelles.
En général, plus vous nous tenez informés de l’évolution de votre carrière professionnelles, plus grandes sont vos chances de réussir une orientation de carrière décisive avec notre (...)
Témoignages
Carole Deloux
Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
Sylvie Lelong
On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Bernard Tary
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
Cécile Simonneau
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
› Lire
Liens rapides
1001Talents : 1001Talents dans les media
Entreprises : Déposez un descriptif de poste
Candidats : Offres d’emploi
Actualités : 200 000 candidats inscrits chez 1001Talents
Actualités : Identité numérique, Maîtriser son "Empreinte Web"