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Ingénieur MOA, Chargé de mission

Descriptif de l'Offre d'Emploi

Mission numero 1269
Ingénieur MOA, Chargé de mission (H/ F)
CDI, Paris Centre

La société

Société privée sans but lucratif, agréée par l’Etat en 2007, notre client est un éco-organisme dont la responsabilité est l'organisation du recyclage d'un filière produit dans son entier. Il regroupe tous les producteurs. Il collecte les contributions de ses adhérents et les reverse sous forme de soutiens financiers aux collectivités territoriales engagées dans la collecte sélective et le recyclage. Plate-forme de convergence de la filière, il assume également une mission environnementale et citoyenne : optimisation de l’ensemble de la chaîne, sensibilisation du public au tri, démarches de prévention.

Le poste

Vous êtes intégré au sein du service SI. Le service a la responsabilité de plusieurs domaines :
Projet métier et évolution des systèmes en place, maintenance et support à l’exploitation ainsi qu’au back office et enfin, gestion de l’infrastructure et de la bureautique.
Vous reportez directement au responsable du service. Vous avez la responsabilité des missions qui vous sont affectées et des prestataires associés à ces missions.
Vous participez à la structuration et aux évolutions internes de l'entreprise et du service
• Vous étudiez les besoins exprimés par les services donneurs d’ordres et conduisez les phases de conception fonctionnelle : identification des fonctions, modélisation, validation des modèles cible auprès des utilisateurs ;
• Vous rédigez les documents du projet : Analyses fonctionnelles, cahiers des charges, documents métiers, cahiers de recette ;
• Vous pilotez les prestataires techniques et intégrateurs, identifiez de nouveaux prestataires et conduisez une politique d’amélioration continue dans la relation de sous-traitance ;
• Vous participez à la réception et à la mise en œuvre des solutions; en collaboration avec les services du back office et les utilisateurs métier ; concevez et animez les plans de déploiement et de formation nécessaires à la réussite des projets ;
• Vous gérez les risques liés à l’infrastructure technique : Restauration des systèmes, plan de sauvegardes et gestion des modèles technique ;
• Vous participez à la structuration et la documentation de la connaissance métier et technique du service.


Le profil

• Ingénieur diplômé, de préférence dans les métiers liés au système d’information et à la gestion, vous avez le sens de l’analyse, de l’écoute et de la rédaction.
• Votre production est structurée et ordonnée, vous avez le sens du détail et un esprit analytique. Vous avez une proximité forte avec l’informatique, les problématiques techniques et l’infrastructure d’un SI. Vous avez la capacité à traiter les problématiques dans l’instant et dans la durée.
• 5 ans minimum d’expérience sont nécessaires à la réalisation de votre mission. Votre expérience des projets informatique vous a permis d’être en contact avec une gamme variée de contexte de travail, de problématiques organisationnelles et techniques.
• Vous êtes sensible au développement durable et avez envie de vous investir dans la mission de l'entreprise et d’en comprendre, au delà du système d’information, les enjeux et la vision.

Cette offre est déjà pourvue, retrouvez toutes les offres d'emploi de 1001Talents sur http://www.1001talents.com/Offres-emploi.html

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FAQ

Où vont les informations que je donne à 1001 Talents ?

Les CV que nous utilisons pour notre métier de chasseur de tête sont stockés dans la base de donnée sécurisée de 1001talents.

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Comment nommer votre CV ?

Nommez votre CV avec votre nom, ne le nommez pas CV.doc, ou 1001talents.doc, car nous sommes obligés de le renommer avec votre nom...

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Votre CV doit il comporter un titre ?

Notre réponse est oui ! Exemple vous recherchez un emploi de chargé d’études statistique Marketing, mettez en tête de votre CV : chargé d’études statistique Marketing, en gras.
Nos moteurs de recherche ne vous retrouveront que plus facilement. Si vous êtes Ingénieur Commercial mettez-le en tête de votre CV.

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Quels bénéfices ai-je à confier mon CV à 1001talents ?

Notre cabinet de recrutement recherche les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients. Nous tenir informés de votre situation professionnelle, est la meilleure de vos chances pour que l’on vous propose de postuler aux postes les plus adaptés à votre profil. Tous les profils que nous recherchons ne sont pas publiés en ligne pour des raisons de confidentialité. Il est donc primordial que vous nous confiez votre CV dès aujourd’hui. Pour quels secteurs d’activité recherchons-nous (...)

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C’est votre 2e candidature spontanée ?

Signalez nous que vous avez déjà envoyé une candidature spontanée dans votre lettre de motivation. Nous ne conserverons que la dernière dans nos bases. Dans l’idéal signalez nous chaque changement dans votre situation professionnelle, vos chances de construire votre carrière seront fortement renforcées.

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Que devez vous mettre dans votre lettre de motivation ?

Indiquez nous clairement et en détail quels sont vos objectifs et vos attentes. Nous y attachons une grande importance, n’oubliez pas vos prétentions salariales.

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Comment optimiser la visibilité de mon CV avec des mots clés

Soyez très précis dans la rédaction de vos lettres de candidature et dans votre CV. Nous recherchons les CV avec des moteurs de recherche et la qualité de votre travail augmentera sensiblement vos chances d’être remarqué. N’hésitez pas à mettre tous les mots clés vous concernant.
Quels droits d’accès ai-je sur les données utilisées par 1001talents En vertu de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit de rectification et de suppression de vos données personnelles utilisées par 1001talents. Si (...)

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Combien de temps sont stockées les informations que je donne à 1001 Talents ?

La législation en vigueur nous oblige à supprimer toute information personnelle vous concernant dans un délai de 2 ans. Quand approche ce délai, nous vous envoyons un courrier électronique vous priant de bien vouloir mettre à jour vos coordonnées et vos informations professionnelles.
En général, plus vous nous tenez informés de l’évolution de votre carrière professionnelles, plus grandes sont vos chances de réussir une orientation de carrière décisive avec notre (...)

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Qui utilise les informations que je donne à 1001 Talents ?

Les CV sont nécessaires à l’étude de vos candidatures. Il est entendu que les informations vous concernant, sont destinées à n’être consultés que par les personnes travaillant pour 1001Talents

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