Consultant Senior en modernisation de SI
Descriptif de l'Offre d'Emploi
Mission numero 1282
Consultant Senior en modernisation de SI (H/ F)
CDI, Paris
La société
Notre client est une Société de conseil et de service ( SSII ). créé depuis 25 ans, Il possède une forte implantation dansl les métiers de la finance/ Banque/ Assurance et emploie environ 800 personnes sur l'ensemble du territoire Français.
Il possède une double facette: d'une part il conseille dans les phases de conception, ou d'évolution de systèmes d'information, d'autre par il possède une offre de services informatiques de proximité via ses 11 implantations, qui se décline au travers des métiers du conseil, de l’intégration de solutions, la délégation d’expertise, les services d’infrastructures et la formation
Il possède également des offres de solutions spécialisées pour automatiser la transformation des systèmes d’information. Grâce à des investissements soutenus depuis 15 ans dans son centre de R&D en Génie Logiciel, il est aujourd'hui le leader en France pour la transformation automatisée de systèmes d'information.
Le poste
Directement rattaché à la Direction de BU, votre rôle est de contribuer à la poursuite du développement en renforçant l' activité stratégique de conseil en architecture et transformation des SIs principalement basés sur Mainframe pour le compte des grands clients Finance et dont les enjeux principaux sont tournés vers plus de maîtrise et d'agilité. Les enjeux du poste sont de :
• Positionner le groupe en amont des projets de refonte et au niveau direction chez les clients et prospects
• Travailler sur des sujets clés, en accord avec la stratégie de l'entreprise et ses offres
• Qualifier et sécuriser la réalisation de nouveaux projets stratégiques ou complexes
La mission du consultant senior consiste, en collaboration étroite avec le directeur Méthodes et Qualité du groupe, à :
• qualifier les engagements et les risques sur les projets complexes des missions de conseil pour la réalisation, la transformation / modernisation de systèmes d'information immergés dans des existants complexes (organisationnels ou technologiques)
Rédiger les propositions en collaboration avec la force de vente
Piloter les chefs de projets en production et / ou diriger lui-même les missions
Le profil
• Le candidat est issu d'une bonne formation académique, grandes écoles d'ingénieurs ou équivalent
• A acquis des expériences réelles soit issues du service/conseil (au moins 20 ans), soit un mixte service/conseil et client (site avec technologies hétérogènes et grands systèmes, volumes importants de données)
• A acquis les maîtrises techniques réelles des architectures Mainframe (quelques années sur système MVS/ZOS , maîtrise des logiciels associés DB2/ CICS/ Cobol/ JCL/ VSAM/... )
• Etre producteur et apporteur de solutions, d'architectures, y compris novatrices. Analyse et synthèse (point fort-faible sur le plan des architectures), savoir auditer rapidement, ou participer à l'audit de - tout modèle de conception ou de développement (quelle que soit sa représentation UML, E-R, ...) - expérience -
• Savoir s'engager vers des solutions au niveau S.I. Client (cible, moyens techniques et compétences pour faire) et savoir respecter ou faire respecter l'engagement
• Savoir modéliser au niveau logique toute architecture de données et de traitements
• Pratiques réelles des méthodes de conception et de développement, avoir participé à la mise en place de démarches: du traditionnel RACINE, Merise, IEM, SDMS, Analyse fonctionnelle de la valeur,... aux nouvelles démarches issues de EA, SDI, UML, BPNM, TOGAF, SOA,
• Bonne culture sur les normes, standards et processus qualité du marché, sur l'industrialisation de processus - expérience -
• Savoir démarrer ou accompagner le démarrage jusqu'à la clôture d'un projet, d'une mission (quelles que soient leurs dimensions) - expérience -
Pouvoir qualifier rapidement un besoin d'un prospect pour proposer des pistes de solutions au cours de l'entretien, pour ensuite pousser des propositions
• Savoir écouter, reformuler, rédiger rapidement
• Avoir le sens du service et du respect des engagements
• Pouvoir dialoguer avec les clients quelles que soient leurs cultures (enjeux métier et fonctionnels, études et développement, système, exploitation, consultant, manager et décideur, )
• Maîtrise des produits de bureautique
Cette offre est déjà pourvue, retrouvez toutes les offres d'emploi de 1001Talents sur http://www.1001talents.com/Offres-emploi.html
FAQ
Où vont les informations que je donne à 1001 Talents ?
Les CV que nous utilisons pour notre métier de chasseur de tête sont stockés dans la base de donnée sécurisée de 1001talents.
Comment nommer votre CV ?
Nommez votre CV avec votre nom, ne le nommez pas CV.doc, ou 1001talents.doc, car nous sommes obligés de le renommer avec votre nom...
Votre CV doit il comporter un titre ?
Notre réponse est oui ! Exemple vous recherchez un emploi de chargé d’études statistique Marketing, mettez en tête de votre CV : chargé d’études statistique Marketing, en gras.
Nos moteurs de recherche ne vous retrouveront que plus facilement. Si vous êtes Ingénieur Commercial mettez-le en tête de votre CV.
Quels bénéfices ai-je à confier mon CV à 1001talents ?
Notre cabinet de recrutement recherche les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients. Nous tenir informés de votre situation professionnelle, est la meilleure de vos chances pour que l’on vous propose de postuler aux postes les plus adaptés à votre profil. Tous les profils que nous recherchons ne sont pas publiés en ligne pour des raisons de confidentialité. Il est donc primordial que vous nous confiez votre CV dès aujourd’hui. Pour quels secteurs d’activité recherchons-nous (...)
C’est votre 2e candidature spontanée ?
Signalez nous que vous avez déjà envoyé une candidature spontanée dans votre lettre de motivation. Nous ne conserverons que la dernière dans nos bases. Dans l’idéal signalez nous chaque changement dans votre situation professionnelle, vos chances de construire votre carrière seront fortement renforcées.
Que devez vous mettre dans votre lettre de motivation ?
Indiquez nous clairement et en détail quels sont vos objectifs et vos attentes. Nous y attachons une grande importance, n’oubliez pas vos prétentions salariales.
Comment optimiser la visibilité de mon CV avec des mots clés
Soyez très précis dans la rédaction de vos lettres de candidature et dans votre CV. Nous recherchons les CV avec des moteurs de recherche et la qualité de votre travail augmentera sensiblement vos chances d’être remarqué. N’hésitez pas à mettre tous les mots clés vous concernant.
Quels droits d’accès ai-je sur les données utilisées par 1001talents En vertu de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit de rectification et de suppression de vos données personnelles utilisées par 1001talents. Si (...)
Combien de temps sont stockées les informations que je donne à 1001 Talents ?
La législation en vigueur nous oblige à supprimer toute information personnelle vous concernant dans un délai de 2 ans. Quand approche ce délai, nous vous envoyons un courrier électronique vous priant de bien vouloir mettre à jour vos coordonnées et vos informations professionnelles.
En général, plus vous nous tenez informés de l’évolution de votre carrière professionnelles, plus grandes sont vos chances de réussir une orientation de carrière décisive avec notre (...)
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