Leader qualité projet
Descriptif de l'Offre d'Emploi
Mission numero 1324
Leader qualité projet (H/ F)
CDI, cergy
La société
Groupe industriel indépendant entièrement dédié à la conception, la fabrication et la vente de composants et de systèmes pour l'automobile et les poids lourds, notre client se classe parmi les premiers équipementiers mondiaux. Le pôle système de propulsion développe des solutions innovantes pour réduire la consommation de carburant et les émissions de CO2, tout en maintenant une conduite dynamique. Ces solutions couvrent une gamme complète de produits pour l’électrification et l’hybridation des véhicules : systèmes de transmission, systèmes électriques et hybrides, systèmes de contrôle moteur et systèmes de boucle d’air. Rattaché au Pôle Système de Propulsion, le site accueille les équipes de développement innovation et série pour l'électronique et les systèmes de contrôle moteur.
Le poste
Le leader qualité projet (h/f) du groupe de produits système de contrôle moteur assurera le rôle d'interface client pour tous les sujets QUALITE en développement pour les projets assignés. Le candidat devra suivre et contrôler la conformité des process de développement. Le candidat sera en charge d'une équipe de 13 personnes sur différents sites monde.
Les principales missions :
*Définir, suivre et conduire le plan d'amélioration Qualité
*S'assurer que la CIP est respectée
*Collecter les problèmes rencontrés par les fournisseurs et les propositions d'alternatives faites par les fournisseurs pour les intégrer aux Best Practises
*S'assurer du respect de la matrice 4 M
*S'assurer de la bonne transition entre les phases de process
*Capacité à travailler avec les directeurs de projets
Le profil
Formation bac + 5 minimum en qualité ou en mécanique ou en électronique
Expérience obligatoire de 6 ans dans un contexte industriel grand compte, dans un environnement exigeant, dans un environnement grande série et dans un environnement où la pression est permanente.
Expérience en qualité,en assurance et en garantie
Expérience d'un réseau multi-sites
Poste évolutif pour candidats à forte valeur ajoutée vers un poste de directeur projet ou qualité.
Salaire : à négocier
Cette offre est déjà pourvue, retrouvez toutes les offres d'emploi de 1001Talents sur http://www.1001talents.com/Offres-emploi.html
Tags
| Alternateur | |||
| Assurances | |||
| Automobile |
| ||
| Audit | |||
| Composants | |||
| Equipementier | |||
| Electronique |
| ||
| High Tech | |||
| IDF |
| ||
| Ingenieur | |||
| Qualite | |||
| Paris |
| ||
| Sous-traitant |
FAQ
Où vont les informations que je donne à 1001 Talents ?
Les CV que nous utilisons pour notre métier de chasseur de tête sont stockés dans la base de donnée sécurisée de 1001talents.
Comment nommer votre CV ?
Nommez votre CV avec votre nom, ne le nommez pas CV.doc, ou 1001talents.doc, car nous sommes obligés de le renommer avec votre nom...
Votre CV doit il comporter un titre ?
Notre réponse est oui ! Exemple vous recherchez un emploi de chargé d’études statistique Marketing, mettez en tête de votre CV : chargé d’études statistique Marketing, en gras.
Nos moteurs de recherche ne vous retrouveront que plus facilement. Si vous êtes Ingénieur Commercial mettez-le en tête de votre CV.
Quels bénéfices ai-je à confier mon CV à 1001talents ?
Notre cabinet de recrutement recherche les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients. Nous tenir informés de votre situation professionnelle, est la meilleure de vos chances pour que l’on vous propose de postuler aux postes les plus adaptés à votre profil. Tous les profils que nous recherchons ne sont pas publiés en ligne pour des raisons de confidentialité. Il est donc primordial que vous nous confiez votre CV dès aujourd’hui. Pour quels secteurs d’activité recherchons-nous (...)
C’est votre 2e candidature spontanée ?
Signalez nous que vous avez déjà envoyé une candidature spontanée dans votre lettre de motivation. Nous ne conserverons que la dernière dans nos bases. Dans l’idéal signalez nous chaque changement dans votre situation professionnelle, vos chances de construire votre carrière seront fortement renforcées.
Que devez vous mettre dans votre lettre de motivation ?
Indiquez nous clairement et en détail quels sont vos objectifs et vos attentes. Nous y attachons une grande importance, n’oubliez pas vos prétentions salariales.
Comment optimiser la visibilité de mon CV avec des mots clés
Soyez très précis dans la rédaction de vos lettres de candidature et dans votre CV. Nous recherchons les CV avec des moteurs de recherche et la qualité de votre travail augmentera sensiblement vos chances d’être remarqué. N’hésitez pas à mettre tous les mots clés vous concernant.
Quels droits d’accès ai-je sur les données utilisées par 1001talents En vertu de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit de rectification et de suppression de vos données personnelles utilisées par 1001talents. Si (...)
Combien de temps sont stockées les informations que je donne à 1001 Talents ?
La législation en vigueur nous oblige à supprimer toute information personnelle vous concernant dans un délai de 2 ans. Quand approche ce délai, nous vous envoyons un courrier électronique vous priant de bien vouloir mettre à jour vos coordonnées et vos informations professionnelles.
En général, plus vous nous tenez informés de l’évolution de votre carrière professionnelles, plus grandes sont vos chances de réussir une orientation de carrière décisive avec notre (...)
Témoignages
Carole Deloux
Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
Sylvie Lelong
On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Bernard Tary
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
Cécile Simonneau
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
› Lire
Liens rapides
1001Talents : 1001Talents dans les media
Entreprises : Déposez un descriptif de poste
Candidats : Offres d’emploi
Actualités : 200 000 candidats inscrits chez 1001Talents
Actualités : Identité numérique, Maîtriser son "Empreinte Web"