Publisher Account Director/ Responsable des relations Editeurs, Régie publicitaire online
Descriptif de l'Offre d'Emploi
Mission numero 1339
Publisher Account Director/ Responsable des relations Editeurs, Régie publicitaire online (H/ F)
CDI, Paris
La société
Notre client est une société internationale dans le domaine des solutions marketing on-line.
Elle est présente aux Etats-Unis, en Europe et en Asie.
Elle est le fournisseur unique d'une large gamme de solutions qui aident les annonceurs, les agences et les professionnels du marketing digital à atteindre les consommateurs à travers tous les canaux de marketing sur le web (Programme d’affiliation, Campagnes à la performance, Display, Mobile, Réseaux Sociaux, Vidéo, Adtracking).
Sur un marché en forte croissance, la société souhaite recruter de nouveaux talents pour accroître son développement.
Le poste
Le Publisher Account Director a comme mission principale de recruter de nouveaux éditeurs pour la plateforme d’affiliation et le département campagne sur le modèle à la performance.
Responsabilités:
Identifier les nouveaux business model éditeurs
Développer les relations avec les bureaux Europe et US pour créer de nouvelles opportunités
Construire des argumentaires de vente des programmes et des campagnes auprès des éditeurs premium
Aider l’équipe commerciale par la constitution de liste d’éditeurs, dans la cible de leurs prospects/clients
Accompagner les éditeurs dans la mise en place de leurs programmes d’affiliation
Maintenir des relations pérennes avec tous les partenaires
Participer activement à la réalisation de projets transverses impliquant les pôles Campagne et Programme.
Le profil
De formation supérieure, vous avez une 1ère expérience dans la publicité online orientée performance, au sein d'une régie, d'une agence ou d'une plateforme d'affiliation.
Vous avez un bon niveau de connaissance des médias en général et d’Internet en particulier et vous connaissez bien les éditeurs premium performance avec qui vous avez travaillé en proximité.
Vous avez un excellent relationnel avec une bonne aisance au téléphone et de bonnes capacités de rédaction.
Vous avez un tempérament commercial chasseur et êtes orienté résultat.
Vous êtes habitué à travailler sur des projets transversaux.
Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de l’anglais indispensable.
Rémunération fixe + variable motivant
Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétentions à sylvie.lelong@1001talents.com avec la référence: 1339
www.1001talents.com, donnez vous un talent d'avance!
Retrouvez cette offre d’emploi sur le site 1001Talents :
http://www.1001talents.com/Offre-emploi-1339-Publisher-Account-Director-Responsable-des-relations-Editeurs-Regie-publicitaire-online.html
Tags
| Account manager | |||
| acquisition | |||
| Affiliate manager | |||
| Affiliation | |||
| agence web | |||
| CPA | |||
| CPL | |||
| Digital | |||
| Display | |||
| E Mailing | |||
| E Marketing | |||
| e-marketing | |||
| Internet | |||
| Leads | |||
| Marketing Digital | |||
| Media |
| ||
| Medias | |||
| Mobile | |||
| On line | |||
| Online | |||
| Performance marketing | |||
| Publicite | |||
| Reseaux sociaux | |||
| Search | |||
| SEM | |||
| Seo | |||
| Tracking | |||
| Web |
| ||
| web analytics |
FAQ
Où vont les informations que je donne à 1001 Talents ?
Les CV que nous utilisons pour notre métier de chasseur de tête sont stockés dans la base de donnée sécurisée de 1001talents.
Comment nommer votre CV ?
Nommez votre CV avec votre nom, ne le nommez pas CV.doc, ou 1001talents.doc, car nous sommes obligés de le renommer avec votre nom...
Votre CV doit il comporter un titre ?
Notre réponse est oui ! Exemple vous recherchez un emploi de chargé d’études statistique Marketing, mettez en tête de votre CV : chargé d’études statistique Marketing, en gras.
Nos moteurs de recherche ne vous retrouveront que plus facilement. Si vous êtes Ingénieur Commercial mettez-le en tête de votre CV.
Quels bénéfices ai-je à confier mon CV à 1001talents ?
Notre cabinet de recrutement recherche les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients. Nous tenir informés de votre situation professionnelle, est la meilleure de vos chances pour que l’on vous propose de postuler aux postes les plus adaptés à votre profil. Tous les profils que nous recherchons ne sont pas publiés en ligne pour des raisons de confidentialité. Il est donc primordial que vous nous confiez votre CV dès aujourd’hui. Pour quels secteurs d’activité recherchons-nous (...)
C’est votre 2e candidature spontanée ?
Signalez nous que vous avez déjà envoyé une candidature spontanée dans votre lettre de motivation. Nous ne conserverons que la dernière dans nos bases. Dans l’idéal signalez nous chaque changement dans votre situation professionnelle, vos chances de construire votre carrière seront fortement renforcées.
Que devez vous mettre dans votre lettre de motivation ?
Indiquez nous clairement et en détail quels sont vos objectifs et vos attentes. Nous y attachons une grande importance, n’oubliez pas vos prétentions salariales.
Comment optimiser la visibilité de mon CV avec des mots clés
Soyez très précis dans la rédaction de vos lettres de candidature et dans votre CV. Nous recherchons les CV avec des moteurs de recherche et la qualité de votre travail augmentera sensiblement vos chances d’être remarqué. N’hésitez pas à mettre tous les mots clés vous concernant.
Quels droits d’accès ai-je sur les données utilisées par 1001talents En vertu de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit de rectification et de suppression de vos données personnelles utilisées par 1001talents. Si (...)
Combien de temps sont stockées les informations que je donne à 1001 Talents ?
La législation en vigueur nous oblige à supprimer toute information personnelle vous concernant dans un délai de 2 ans. Quand approche ce délai, nous vous envoyons un courrier électronique vous priant de bien vouloir mettre à jour vos coordonnées et vos informations professionnelles.
En général, plus vous nous tenez informés de l’évolution de votre carrière professionnelles, plus grandes sont vos chances de réussir une orientation de carrière décisive avec notre (...)
Témoignages
Carole Deloux
Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
Sylvie Lelong
On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Bernard Tary
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
Cécile Simonneau
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
› Lire
Liens rapides
1001Talents : 1001Talents dans les media
Entreprises : Déposez un descriptif de poste
Candidats : Offres d’emploi
Actualités : 200 000 candidats inscrits chez 1001Talents
Actualités : Identité numérique, Maîtriser son "Empreinte Web"