Chasseurs de tetes - Telecom
Pour plus de renseignements sur nos missions de chasse de tête, vous pouvez nous contacter dès maintenant par email ou par téléphone au +33 (0)1 42 70 34 12
Les métiers Telecom et réseaux sont un point fort traditionnel de 1001Talents. Nous avons travaillé notamment pour des hébergeurs, des intégrateurs, des distributeurs, et bien sûr des Industriels.
44 000 candidats ont été chassés par 1001Talents, qui ont travaillé dans les métiers telecom!
De très nombreuses missions de recrutement ont été réalisées dans les Telecom aussi bien sur des postes commerciaux ( Ingénieur commercial, Ingénieur d'affaires) mais aussi sur des ingénieurs et techniciens.
De nombreux professionnels en recherche de techniciens "pointus" dans un domaine particulier viennent nous demander de rechercher ces "candidats rares": exemple techniciens pabx..
Chasseurs de têtes
| Thierry Verdier |
| Bernard Tary |
| Sylvie Lelong |
| Cécile Simonneau |
Clients
| 5 sur 5 |
| Altius |
| Aveo |
| Claranet |
| CONNECT ASSISTANCE |
| Connect Communication |
| ETDE |
| Global Concept Services |
| Ineo |
| Ineo Com |
| Le réseau santé social |
| Qosmos |
| Saifor |
Témoignages
Carole Deloux
Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
Sylvie Lelong
On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Bernard Tary
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
Cécile Simonneau
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
› Lire
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