Chasseurs de tetes - Editeur de logiciels
1001Talents est un chasseur de tetes pour les editeurs de logiciels
Coté candidat: Plus de 11000 ingénieurs et commerciaux travaillant chez un éditeur de logiciels ont confié leur CVs à 1001Talents depuis la création du cabinet en 2004. Parmi ces acteurs il y a tous les profils depuis les développeurs, les chefs de projets, les ingénieurs avant-vente, les ingénieurs commerciaux. Ceux ci représentent près de 40 % des profils que 1001Talents a chassé.
Coté client: Ce sont plusieurs centaines de postes divers qui ont été pourvus chez les éditeurs de logiciels clients de 1001Talents. Cette expérience accumulée est incomparable, et permet de gagner un temps précieux dans les briefs, elle permet de cibler très précisément les profils. Le bénéfice est d'être certain de trouver un "top flyer" dans un délai raisonnable.
Chasseurs de têtes
| Thierry Verdier |
| Sylvie Lelong |
| Cécile Simonneau |
| Ismérie Ponthus |
Offres
| Ingénieur logiciel embarqué sécurité/Software Safety Engineer |
| Expert électronique sécurité fonctionnelle |
| Consultants Indépendants Recrutement |
Clients
Offres Pourvues
| Ingénieur logiciel embarqué sécurité/Software Safety Engineer |
| Expert électronique sécurité fonctionnelle |
| Consultants Indépendants Recrutement |
Témoignages
Carole Deloux
Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
Sylvie Lelong
On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Bernard Tary
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
Cécile Simonneau
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
› Lire
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