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1001Talents est un réseau de chasseurs de têtes experts qui recrutent depuis 2004 pour le compte de 150 clients dans :
Le High Tech : IT, Telecom & réseaux, Electronique, E-business, Media, Energies nouvelles
Les services BtoB : Conseil, Etudes de marché, Communication
Dans ces métiers en évolution constante 1001Talents renforce tous les maillons de la chaîne de valeur de l’entreprise par le recrutement des fonctions managériales, commerciales, marketing, informatiques, avant-vente, support, études, R&D,…
La réputation professionnelle de 1001Talents s’est construite auprès de sociétés innovantes à Paris et partout en France.
Spécialisés dans les métiers High-Tech et dans les services BtoB, nous savons trouver les talents que nos clients recherchent, (dirigeants, top et middle management, experts métiers, fonctions commerciales, marketing et support, directeurs et chefs de projet, ingénieurs, développeurs...), avec les compétences, l’expérience, la motivation et la culture dont ils ont besoin.
Dans un contexte de plein emploi des cadres, trouver, contacter et convaincre les meilleurs talents nécessite de nouveaux moyens et compétences spécifiques au métier du recrutement.
Nos méthodes s’appuient sur des outils de nouvelle génération, un rigoureux Datamining et la maîtrise des réseaux nationaux et internationaux.
Nos consultants sont tous des entrepreneurs qui ont choisi d’apporter leur expertise métier au réseau 1001Talents. L’association de cette expertise métier et de l’approche que 1001Talents a de la chasse de tête (technologies, méthodes de recherche et méthodes d’évaluation) garantit le succès des recrutements pour nos clients.
Promouvoir et protéger les intérêts de nos clients font partie des valeurs fondatrices de 1001Talents. Ces principes sont repris dans un charte signée par tous les consultants. Consulter les garanties de nos clients
Le respect des candidats est essentiel à nos yeux. C’est pourquoi nous avons, de même établi une charte déontologique signée par tous nos consultants. Consulter notre charte déontologique
Notre éthique nous permet de réussir des recrutements pour nos clients tout en respectant les candidats et les consultants qui conduisent nos missions.
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Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
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