Candidature spontanée
Candidature Spontanee
Entrer en contact avec 1001Talents, c’est plus d’opportunités de développement sur le long terme pour votre carrière.
Nos missions de recrutement tournent régulièrement, et si vous ne trouvez pas de poste adapté dans nos offres d’emploi, nous vous recommandons de néanmoins nous envoyer votre CV en indiquant clairement le poste que vous recherchez afin que vous soyez les premiers à être contactés dès qu’un poste correspondant à votre profil s’ouvrira.
Nos offres d’emploi tournent régulièrement, et grâce à nos puissants moteurs de recherche, nous vous recontacterons dès qu’une offre correspond précisément à votre profil.
Nous attachons un souci particulier à construire une relation de long terme avec les candidats. Pour plus d’information, vous pouvez lire notre charte déontologique sur le respect des candidats.
Retrouvez des conseils concernant votre candidature en consultant notre FAQ.
1001Talents garantit la totale confidentialité de votre candidature.
Candidature à une offre d’emploi
Vous pouvez aussi postuler directement à une offre d’emploi - voir les offres d’emploi.
Attention, notre déontologie envers nos clients nous interdit de présenter un même candidat à deux clients différents, nous vous remercions donc de ne postuler que pour une seule offre d’emploi à la fois chez 1001Talents.
Si vous avez déjà postulé à une offre et que pensez qu’une autre offre correspond mieux à votre profil et à votre orientation, vous pouvez nous écrire un email en nous indiquant la référence à la nouvelle offre.
Dépôt de CV
Déposer son CV, c’est l’assurance d’être contacté pour un poste avant les autres candidats et de prendre un temps d’avance décisif.
Envoi du CV
Nous traitons uniquement les candidatures passées par notre site Internet. Déposez votre CV pour être recontacté par 1001Talents. Formats préférés : .doc, .docx, .txt, .pdf. Dans nos bases de données, votre CV sera converti en format .txt pour améliorer l’efficacité de nos recherches.
FAQ
Où vont les informations que je donne à 1001 Talents ?
Les CV que nous utilisons pour notre métier de chasseur de tête sont stockés dans la base de donnée sécurisée de 1001talents.
Comment nommer votre CV ?
Nommez votre CV avec votre nom, ne le nommez pas CV.doc, ou 1001talents.doc, car nous sommes obligés de le renommer avec votre nom...
Votre CV doit il comporter un titre ?
Notre réponse est oui ! Exemple vous recherchez un emploi de chargé d’études statistique Marketing, mettez en tête de votre CV : chargé d’études statistique Marketing, en gras.
Nos moteurs de recherche ne vous retrouveront que plus facilement. Si vous êtes Ingénieur Commercial mettez-le en tête de votre CV.
Quels bénéfices ai-je à confier mon CV à 1001talents ?
Notre cabinet de recrutement recherche les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients. Nous tenir informés de votre situation professionnelle, est la meilleure de vos chances pour que l’on vous propose de postuler aux postes les plus adaptés à votre profil. Tous les profils que nous recherchons ne sont pas publiés en ligne pour des raisons de confidentialité. Il est donc primordial que vous nous confiez votre CV dès aujourd’hui. Pour quels secteurs d’activité recherchons-nous (...)
C’est votre 2e candidature spontanée ?
Signalez nous que vous avez déjà envoyé une candidature spontanée dans votre lettre de motivation. Nous ne conserverons que la dernière dans nos bases. Dans l’idéal signalez nous chaque changement dans votre situation professionnelle, vos chances de construire votre carrière seront fortement renforcées.
Que devez vous mettre dans votre lettre de motivation ?
Indiquez nous clairement et en détail quels sont vos objectifs et vos attentes. Nous y attachons une grande importance, n’oubliez pas vos prétentions salariales.
Comment optimiser la visibilité de mon CV avec des mots clés
Soyez très précis dans la rédaction de vos lettres de candidature et dans votre CV. Nous recherchons les CV avec des moteurs de recherche et la qualité de votre travail augmentera sensiblement vos chances d’être remarqué. N’hésitez pas à mettre tous les mots clés vous concernant.
Quels droits d’accès ai-je sur les données utilisées par 1001talents En vertu de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit de rectification et de suppression de vos données personnelles utilisées par 1001talents. Si (...)
Combien de temps sont stockées les informations que je donne à 1001 Talents ?
La législation en vigueur nous oblige à supprimer toute information personnelle vous concernant dans un délai de 2 ans. Quand approche ce délai, nous vous envoyons un courrier électronique vous priant de bien vouloir mettre à jour vos coordonnées et vos informations professionnelles.
En général, plus vous nous tenez informés de l’évolution de votre carrière professionnelles, plus grandes sont vos chances de réussir une orientation de carrière décisive avec notre (...)
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Dans le secteur des médias et des études en ligne, le marché du recrutement est très concentré et il faut de réels moyens pour réussir une chasse. › Lire
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On aime et on fait bien ce métier si on a un profond et authentique goût pour l’Autre : le candidat et ses aspirations, le client et ses besoins… › Lire
Bernard Tary
Lorsque j’ai rejoint le cabinet 1001Talents au printemps 2007 mon objectif était d’apporter ma connaissance du secteur des Télécoms au sein du cabinet. › Lire
Cécile Simonneau
L’envie de se lancer, seule, en toute liberté et indépendance ? Qui n’en a pas révé ? Mais il faut savoir rester réaliste ! En rencontrant Thierry Verdier, en découvrant l’originalité du modèle 1001Talents ainsi que l’efficacité et la puissance des outils mis à la disposition des consultants, j’ai su très vite qu’ensemble "Tout était possible !"
La confiance, les valeurs, le sens du client et le respect des candidats, tout était là, il n’y avait plus qu’à franchir le cap. Mais était-ce suffisant ? Sans (...)
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