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Abdelhadi Goujdad - Chasseur de têtes chez 1001Talents


A l'ère du numérique, les entreprises performantes ne se contentent plus d'acquérir une palette de technologies toujours plus large. Elles savent désormais que le succès repose avant tout sur les individus. La capacité à comprendre les besoins et les comportements des consommateurs est devenue indispensable. Mais le véritable facteur de décision dans une période où l'intelligence est reine sera la capacité d'une entreprise à faire évoluer sa culture interne pour tirer non seulement parti des nouvelles technologies, mais surtout pour intégrer les stratégies commerciales qui en découleront. Ce sont ces valeurs qui m’ont permis de grandir pendant mes 13 années passées au sein du cabinet de conseil international et multiculturel Accenture.
Conduire le changement, la transformation dans des grands groupe du CAC 40 et dans des secteurs d’activité divergeant, est certainement la tâche la plus exigeante et la plus complexe qui soit. Cet exercice nécessite l’élaboration de solutions adaptées aux attentes des individus et en rapport avec les ressources humaines, matérielles et technologiques. Mais les individus maîtrisent rarement tous ces impératifs et se résout parfois à des actions ponctuelles, favorisant incidemment les déperditions d’énergie et la sous valorisation des compétences.
L’ADN d’une entreprise fait partie intégrante de son image de marque. Le fait d’inculquer et de diffuser l’ADN permet de poser un cadre éthique et méthodologique, de normaliser les bases d’un savoir-être
, de faire la différence dans les choix. Avant d’inculquer ses valeurs, il est nécessaire de les verbaliser et de les vulgariser puis de décrire les actions permettant de les maintenir. Cela commence par la phase de définition des valeurs fondamentales puis la phase de définition du contrat moral. Les valeurs fondamentales de l’entreprise sont des valeurs qui définissent et guident notre attitude et nos pensées. Comme l’intégrité, la création de valeur, collaboratif, être les meilleurs, respect de chaque individu… Le contrat moral définira ensuite les actions spécifiques à prendre, pour mettre en œuvre les valeurs fondamentales.
Les expériences aquises auprès des clients cotoyés comme, Danone pour la revue des process primordial avant la rationalisation des Business Unit; AXA pour une externalisation du portefeuille d'assurance vie; AG2R-LM pour la Convergence informatique des SI de la retraite complémentaire, les Hopitaux de Paris et l’ONP (Opérateur National de Paye rattaché à la DGFiP) pour le Pilotage et la refonte des SI de gestion: Economie, Investissement, Finance Et Logistique (EIFEL) et Ressources Humaines (SIRH); ERDF pour le maintient du SI Clientèle Grand Public; La Banque Populaire pour la refonte du nouveau poste de travail des conseillers; La CERP pour la Mise en place de la nouvelle carte vitale; France Telecom pour le démarage d’Itineris … Cela m’a permis de mettre en place un cursus de Classroom et de E-Learning pour les certifications de management en interne PPSM (Program Project Service Management).
Certifié en gestion de projet, créatif et original, ayant le goût et le sens du contact, je sais être force de proposition. Réactif et précis, j'aime répondre aux attentes d'un environnement exigeant. Dans mon parcours professionnel j’ai également participé à des sessions de recrutement des « news joiners » et à la validation pour des recrutements de candidats expérimentés. Mon apétence pour le contact humain m’a permi d’être exposé très souvent en « facing client » pour les oraux des appels d’offre et pour les projets complexes de type régie qui nécessitent à la fois compétence, expérience technique et stratégique mais aussi la particularité humaine.

J’ai choisi de continuer dans le cabinet 1001Talents car je souhaite proposer à mes clients un service unique : penser pour lui des solutions globales spécialisées dans son secteur d’activité, qui intègrent l’ensemble de ses besoins et qui orientent la somme de ses ressources humaines et techniques à leur réalisation. C’est la performance que je souhaite accomplir quotidiennement.