Processus de recrutement
Nous vous détaillons le cheminement de votre CV entre le moment où vous le déposez et le moment où 1001Talents vous recontacte.
Premier contact > Vivier de talents > Ouverture d’un poste > Entretiens > Présentations
Etape 1 : Premier contact
Vous nous avez proposé votre talent, en nous transmettant votre CV, ou en répondant à une offre d’emploi.
Ou bien :
Nous avons repéré votre talent, et nous vous demandons de transmettre votre CV pour une éventuelle mission ultérieure.
Etape 2 : Vivier de talents
Nous conservons votre CV dans notre vivier de talents, et restons en contact avec vous pour suivre vos évolutions professionnelles
Vous contactons ensuite ponctuellement pour des postes très ciblés selon les besoins de nos clients.
Etape 3 : Ouverture d’un poste
Nous recherchons des talents pour un poste ouvert chez un de nos clients.-
Nous activons alors en premier notre vivier de talents, en ciblant ceux pour qui le poste ouvert peut devenir une réelle opportunité professionnelle.
C’est alors que vous êtes contacté
Etape 4 : Entretiens
Notre première reprise de contact est le plus souvent par téléphone, parfois par email.
Nous vérifions ensemble l’intérêt et l’adéquation des deux parties.
Si vous et nous donnons suite, nous organisons un entretien dans nos bureaux.
Etape 5 : Présentations
Nous pensons que vous êtes le Talent qui contribuera au mieux au succès de notre client.
A ce stade, nous vous présentons aux équipes de notre client avec une forte recommandation en votre faveur.
FAQ
Où vont les informations que je donne à 1001 Talents ?
Les CV que nous utilisons pour notre métier de chasseur de tête sont stockés dans la base de donnée sécurisée de 1001talents.
Comment nommer votre CV ?
Nommez votre CV avec votre nom, ne le nommez pas CV.doc, ou 1001talents.doc, car nous sommes obligés de le renommer avec votre nom...
Votre CV doit il comporter un titre ?
Notre réponse est oui ! Exemple vous recherchez un emploi de chargé d’études statistique Marketing, mettez en tête de votre CV : chargé d’études statistique Marketing, en gras.
Nos moteurs de recherche ne vous retrouveront que plus facilement. Si vous êtes Ingénieur Commercial mettez-le en tête de votre CV.
Quels bénéfices ai-je à confier mon CV à 1001talents ?
Notre cabinet de recrutement recherche les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients. Nous tenir informés de votre situation professionnelle, est la meilleure de vos chances pour que l’on vous propose de postuler aux postes les plus adaptés à votre profil. Tous les profils que nous recherchons ne sont pas publiés en ligne pour des raisons de confidentialité. Il est donc primordial que vous nous confiez votre CV dès aujourd’hui. Pour quels secteurs d’activité recherchons-nous (...)
C’est votre 2e candidature spontanée ?
Signalez nous que vous avez déjà envoyé une candidature spontanée dans votre lettre de motivation. Nous ne conserverons que la dernière dans nos bases. Dans l’idéal signalez nous chaque changement dans votre situation professionnelle, vos chances de construire votre carrière seront fortement renforcées.
Que devez vous mettre dans votre lettre de motivation ?
Indiquez nous clairement et en détail quels sont vos objectifs et vos attentes. Nous y attachons une grande importance, n’oubliez pas vos prétentions salariales.
Comment optimiser la visibilité de mon CV avec des mots clés
Soyez très précis dans la rédaction de vos lettres de candidature et dans votre CV. Nous recherchons les CV avec des moteurs de recherche et la qualité de votre travail augmentera sensiblement vos chances d’être remarqué. N’hésitez pas à mettre tous les mots clés vous concernant.
Quels droits d’accès ai-je sur les données utilisées par 1001talents En vertu de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit de rectification et de suppression de vos données personnelles utilisées par 1001talents. Si (...)
Combien de temps sont stockées les informations que je donne à 1001 Talents ?
La législation en vigueur nous oblige à supprimer toute information personnelle vous concernant dans un délai de 2 ans. Quand approche ce délai, nous vous envoyons un courrier électronique vous priant de bien vouloir mettre à jour vos coordonnées et vos informations professionnelles.
En général, plus vous nous tenez informés de l’évolution de votre carrière professionnelles, plus grandes sont vos chances de réussir une orientation de carrière décisive avec notre (...)
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