1001Talents Cabinet de recrutement | Chasseurs de têtes | Paris et France
High Tech : IT, Telecom, Electronique, E-business, Media, Energies
Services BtoB : Conseil, Etudes de marché, Communication Retour à la page d'accueil

Etape 1 : Premier contact

 Vous nous avez proposé votre talent, en nous transmettant votre CV, ou en répondant à une offre d’emploi.

Ou bien :

 Nous avons repéré votre talent, et nous vous demandons de transmettre votre CV pour une éventuelle mission ultérieure.

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Etape 2 : Vivier de talents

 Nous conservons votre CV dans notre vivier de talents, et restons en contact avec vous pour suivre vos évolutions professionnelles
 Vous contactons ensuite ponctuellement pour des postes très ciblés selon les besoins de nos clients.

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Etape 3 : Ouverture d’un poste

 Nous recherchons des talents pour un poste ouvert chez un de nos clients.-
 Nous activons alors en premier notre vivier de talents, en ciblant ceux pour qui le poste ouvert peut devenir une réelle opportunité professionnelle.
 C’est alors que vous êtes contacté

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Etape 4 : Entretiens

 Notre première reprise de contact est le plus souvent par téléphone, parfois par email.
 Nous vérifions ensemble l’intérêt et l’adéquation des deux parties.
 Si vous et nous donnons suite, nous organisons un entretien dans nos bureaux.

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Etape 5 : Présentations

 Nous pensons que vous êtes le Talent qui contribuera au mieux au succès de notre client.
 A ce stade, nous vous présentons aux équipes de notre client avec une forte recommandation en votre faveur.

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