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Conseil en recrutement

Présentation

Spécialisés dans les métiers High-Tech et dans les services en BtoB, nous savons trouver pour vous les talents dont vous avez besoin, (Dirigeants, Managers, Experts métiers...), avec les compétences, l’expérience, la motivation et la culture que vous recherchez.

Nous fournissons des prestations de conseil en recrutement et de chasse de tête dans nos métiers d’expertise : 

  • Le High Tech : IT, Telecom & réseaux, Electronique, E-business, Media, Energies nouvelles 
  • Les services BtoB : Conseil, Etudes de marché, Communication

Investisseurs

Vous avez besoin de managers audacieux et rigoureux pour atteindre les objectifs de votre business plan. 1001Talents a accompagné des start-up et des PME innovantes depuis leur lancement jusqu’à leur développement. Notre expérience peut être déterminante pour la réussite de vos projets.

Nos consultants vous aideront à identifier et hiérarchiser les premiers recrutements à réaliser pour votre entreprise en création. Ils sauront aussi trouver et convaincre efficacement les meilleurs candidats de se rallier à votre projet.

Les profils que nous recherchons pour nos clients investisseurs 

  •  Administrateur 
  •  Directeur Général 
  •  Responsable de centre de profit 
  •  Business developer 
  •  ...

Dirigeants

Vous avez besoin de vous entourer d’une équipe de direction dynamique qui saura, avec vous, répondre aux attentes de croissance et de rentabilité de vos actionnaires.

1001Talents peut vous accompagner sur les phases de développement de votre société : nous identifions avec vous les profils stratégiques à recruter et mettons en place une action de long terme pour structurer vos démarches de recrutement de hauts potentiels.

Les profils que nous recherchons pour nos clients dirigeants 

  •  Directeur financier 
  •  Directeur commercial 
  •  Directeur du développement 
  •  Directeur de projet SI 
  •  DSI 
  •  Business developer 
  •  ...

Directeurs des Ressources Humaines

Directeur des ressources humaines, vous êtes en train de structurer une politique de ressources humaines pour votre entreprise. Vous devez répondre à des besoins de recrutement croissants tout en maintenant la fidélité de vos troupes.

1001talents peut être votre conseil sur ces problématiques. Nous vous aiderons à hiérarchiser les recrutements selon leur difficulté et leur caractère stratégique. Pour les recherches les plus importantes nous vous recommanderons très probablement des missions de chasse par approche directe, tandis que pour les recrutements plus récurrents nous saurons définir avec vous une politique efficace pour améliorer vos opérations de recrutement.

Les profils que nous recherchons pour nos clients Directeurs des Ressources Humaines 

  •  Chef de projet 
  •  Chef des ventes 
  •  Responsable grands comptes 
  •  Directeur de la publicité 
  •  Responsable marketing 
  •  Responsable vente directe 
  •  Chargé d’études 
  •  Panel manager 
  •  Directeur comptable 
  •  ...

Opérationnels

Vous recherchez des talents commerciaux ou techniques aux compétences très pointues. Malgré la crise, le marché de l’emploi reste très tendu pour ces postes et trouver les meilleurs candidats requiert une méthodologie adaptée.

100Talents a aujourd’hui comme politique de rechercher systématiquement les profils de candidats les plus demandés par nos clients. Nous engageons alors une relation de long terme avec eux, et nous pouvons ainsi leur offrir des opportunités de carrière aux moments où ils seront les moins sollicités et les plus à même d’accepter.

Cette stratégie assure une grande efficacité à nos recrutements d’experts techniques et de cadres commerciaux.

Les profils que nous recherchons pour nos clients Opérationnels 

  •  Ingénieur d’affaires 
  •  Ingénieur avant-vente 
  •  Ingénieur commercial 
  •  Ingénieur études et développement Java 
  •  Ingénieur études et développement php 
  •  Chargé d’études et de clientèle 
  •  Chef de publicité 
  •  Développeur C/ C++ 
  •  Ingénieur d’étude et d’intégration 
  •  Chef de projet web 
  •  Administrateur Windows/ Unix 
  •  Ingénieur ToIP 
  •  ...

Méthodes de recrutement

Pour la réussite de vos recrutements, nous associons technologies d’avant garde et méthodes traditionnelles d’évaluation.